El modelo de trabajo en Latinoamérica están cambiando. Según revela el informe de JLL, “El futuro del trabajo: Modelos de trabajo en América Latina”, 72% adopta un formato híbrido.
Este informe, el primero de su tipo en abordar las políticas laborales, se basa en encuestas en línea realizadas a 289 gerentes de recursos humanos y finanzas de empresas que operan en 13 países de la región.
De las empresas encuestadas, el 43% son de alcance global con presencia en América Latina, el 33% son locales y el 24% restante son regionales (denominadas multilatinas).
